Wysokość pensji to jedna z najczęstszych przyczyn emigracji zarobkowej. Nie ma co ukrywać, że polskie opiekunki w Niemczech są w stanie zarobić o wiele więcej niż nad Wisłą. Wiele więc decyduje się na wyjazd, a nawet na stałą pracę za granicą. Zanim jednak podpiszą umowę, często zastanawiają się, jaka jest wysokość pensji opiekunki seniora w Niemczech i co na nią wpływa. Oto odpowiedź na to pytanie.
Ile zarabia opiekunka osób starszych w Niemczech?
Wysokość wynagrodzeń opiekunek seniorów w Niemczech w 2022 roku waha się od 1100 euro netto do 2200 euro. Najwięcej zarobić mogą osoby pracujące na Gewerbe. Wysokość pensji może być jednak znacznie wyższa, jeśli zostaną do niej doliczone premię oraz dodatki. Te otrzymać można za pracę w okresie świąt Bożego Narodzenia, Nowego Roku, Wielkanocy, wakacji, długich weekendów. Warto też pamiętać, że praca dla opiekunki w Niemczech może być różnie wyceniana, dlatego z przykładowymi pensjami najlepiej zapoznać się na opieka.felizajob.pl/oferty-pracy-dla-opiekunek-osob-starszych/. Pozwoli to poznać realne stawki za konkretne zestawy obowiązków, a także zorientować się co oprócz pensji proponują jeszcze niemieccy pracodawcy.
Jakie czynniki wpływają na pensje opiekunki seniora w Niemczech?
Na wysokość wynagrodzenia opiekunki w Niemczech wpływa wiele czynników. Do tych podstawowych zalicza się:
- Znajomość języka niemieckiego – im jest ona wyższa, tym większe szanse na dobre zarobki, a także wybór atrakcyjniejszych ofert; osoby biegle porozumiewające się po niemiecku zazwyczaj nie mają problemów z szybkim znalezieniem zatrudnienia;
- Poziom trudności szteli – pod tym pojęciem kryje się stan zdrowotny podopiecznego; opiekunki, które decydują się na opiekę nad osobami mniej samodzielnymi, zależnymi lub leżącymi są lepiej wynagradzane; wiąże się to z większą ilością obowiązków oraz wyższą odpowiedzialnością;
- Liczba podopiecznych – pensja opiekunki wzrasta wraz z ilością podopiecznych, a więc i ilością zadań do wykonania; lepiej wynagradzane są osoby, które opiekują się dwoma seniorami jednocześnie np. małżeństwem lub rodzeństwem;
- Dodatkowe umiejętności i kompetencje – do takich zalicza się np. prawo jazdy, kurs pierwszej pomocy, dietetyczny, masażu czy fizjoterapii.
Warto też wspomnieć, że o kwocie zarobków decyduje sezonowość. Dodatkowe bonusy zawsze przyznawane są osobom pracującym w święta czy wakacje lub też tym, które są tzw. opiekunkami na zastępstwo. W Niemczech nie bez znaczenia jest też forma zatrudnienia. Ta może być oparta na polskich lub niemieckich przepisach prawnych. Najczęściej najwyższe pensje otrzymują osoby prowadzące w Niemczech jednoosobową działalność gospodarczą- Gewerbe. Wynika to z tego, że są one zobowiązane jedynie do odprowadzania składki zdrowotnej.
